Tatjana Guznajeva

Senior Consultant

Kantoren: Netherlands

E-mail: tatjana.guznajeva@technopolis-group.com

Tatjana Guznajeva is consultant bij Technopolis Group op het kantoor Amsterdam. Ze is gespecialiseerd in analyse en evaluatie van beleid op het gebied van ondernemerschap, arbeidsmarkt, innovatie en digitalisering. Tatjana heeft bijgedragen aan tal van beleidsevaluaties en effectbeoordelingen en heeft advies gegeven voor de ontwikkeling van strategieën voor internationale, nationale en regionale overheidsinstanties. Vanwege de professionele ervaring en educatieve achtergrond van Tatjana gebruikt ze een verscheidenheid aan onderzoeksmethoden, waaronder enquêtes, interviews, statistische en econometrische analyse, casestudies en workshops.

De meeste projecten waarbij Tatjana betrokken is, richten zich ofwel op de samenhang tussen nieuwe technologieën, de particuliere sector en de arbeidsmarkt, of op internationale samenwerking op het gebied van innovatie en ondernemerschap. Waaronder de studie die de ontwikkeling van digitale vaardigheden voor het MKB in Europa ondersteunt (EC EASME), de strategieontwikkeling voor het verhogen van de R & D-intensiteit in de medtech-sector (Irish Medtech Association), de evaluatie van het programma “Anzisha at Scale” voor de jongste van Afrika ondernemers (African Leadership Academy) en het onderzoeksproject dat innovatie en internationaliseringsmogelijkheden voor Europese bedrijven in opkomende markten onderzoekt (EC EASME). Momenteel voert Tatjana een studie uit voor Eurofound waarin de impact van digitale technologieën op de aard van werk in bedrijven wordt onderzocht, een innovatiescan voor bedrijven in Oost-Nederland (Novel T) wordt ontwikkeld en de EU-India en de EU-Afrika-innovatie worden ondersteund en technologische samenwerking tussen starterscentra (DG DG RTD).

Voordat Tatjana bij Technopolis Group kwam, werkte ze voor het Britse Rode Kruis en, voor de VN, de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Als lid van het technische ondersteuningsteam voor waardig werk van de IAO en het landenbureau voor Midden- en Oost-Europa, voerde Tatjana onderzoekstudies uit, zoals “Bevordering van fatsoenlijke arbeidskansen voor Roma-jongeren in Midden- en Oost-Europa”, “Beoordeling van steun aan lokale partnerschappen voor werkgelegenheid” in Bosnië en Herzegovina ”, beide gepubliceerd in 2016.

Tatjana heeft een BA in Internationale Politiek van de Middlesex University (het Verenigd Koninkrijk), een MSc in Public Policy and Human Development van de United Nations University en de Universiteit van Maastricht (Nederland). Ze werkt effectief in een multiculturele setting, spreekt vloeiend Engels, Russisch en heeft een goede beheersing van het Lets.