Tatjana Guznajeva
Senior Consultant
Tatjana Guznajeva
is consultant bij Technopolis Group op het kantoor Amsterdam.
Ze is gespecialiseerd in analyse en evaluatie van beleid op het gebied van
ondernemerschap, arbeidsmarkt, innovatie en digitalisering. Tatjana heeft
bijgedragen aan tal van beleidsevaluaties en effectbeoordelingen en heeft
advies gegeven voor de ontwikkeling van strategieën voor internationale,
nationale en regionale overheidsinstanties. Vanwege de professionele ervaring
en educatieve achtergrond van Tatjana gebruikt ze een verscheidenheid aan
onderzoeksmethoden, waaronder enquêtes, interviews, statistische en
econometrische analyse, casestudies en workshops.
De meeste projecten waarbij Tatjana
betrokken is, richten zich ofwel op de samenhang tussen nieuwe technologieën,
de particuliere sector en de arbeidsmarkt, of op internationale samenwerking op
het gebied van innovatie en ondernemerschap. Waaronder de studie die de
ontwikkeling van digitale vaardigheden voor het MKB in Europa ondersteunt (EC
EASME), de strategieontwikkeling voor het verhogen van de R & D-intensiteit
in de medtech-sector (Irish Medtech Association), de evaluatie van het
programma “Anzisha at Scale” voor de jongste van Afrika ondernemers
(African Leadership Academy) en het onderzoeksproject dat innovatie en
internationaliseringsmogelijkheden voor Europese bedrijven in opkomende markten
onderzoekt (EC EASME). Momenteel voert Tatjana een studie uit voor Eurofound
waarin de impact van digitale technologieën op de aard van werk in bedrijven
wordt onderzocht, een innovatiescan voor bedrijven in Oost-Nederland (Novel T)
wordt ontwikkeld en de EU-India en de EU-Afrika-innovatie worden ondersteund en
technologische samenwerking tussen starterscentra (DG DG RTD).
Voordat Tatjana bij Technopolis Group
kwam, werkte ze voor het Britse Rode Kruis en, voor de VN, de Internationale
Arbeidsorganisatie (IAO). Als lid van het technische ondersteuningsteam voor
waardig werk van de IAO en het landenbureau voor Midden- en Oost-Europa, voerde
Tatjana onderzoekstudies uit, zoals “Bevordering van fatsoenlijke
arbeidskansen voor Roma-jongeren in Midden- en Oost-Europa”,
“Beoordeling van steun aan lokale partnerschappen voor
werkgelegenheid” in Bosnië en Herzegovina ”, beide gepubliceerd in 2016.
Tatjana heeft een BA in
Internationale Politiek van de Middlesex University (het Verenigd Koninkrijk),
een MSc in Public Policy and Human Development van de United Nations University
en de Universiteit van Maastricht (Nederland). Ze werkt effectief in een
multiculturele setting, spreekt vloeiend Engels, Russisch en heeft een goede
beheersing van het Lets.