Technopolise töötajad on erakordsed inimesed, kellel on kirg eri poliitikavaldkondade arendamise vastu.

Me hoolime
Meie projektid muudavad maailma. Keskendume eranditult projektidele, mis tegelevad ühiskonna- ja keskkonnaprobleemidega. Me ei ole lobirühm ja lähtume alati sõltumatutest tõenduspõhistest uuringutest. Me ei taha mitte ainult õigeid vastuseid anda, vaid ka paremaid küsimusi küsida. Hoolime ka oma klientidest. Tegutseme uhkusega kliendikeskselt ning teeme meelsasti oma klientide nimel lisapingutusi. Me mõistame neid ja võtame nende muresid täie tõsidusega.

Motiveeritud novaatorid
Soovime, et meie töötajad saaksid pidevalt areneda. Seetõttu pakume regulaarseid koolitusi ja korraldame igal aastal konverentsi Technodays, kus on võimalik kuulata inspireerivaid loenguid ja osaleda praktilistes õpikodades, et olla kursis uusimate poliitikaalaste sündmustega ja metoodikatega.

Technopolis Groupi töötajaid iseloomustab initsiatiivikus. Meie ekspertidele antakse vabadus ja vahendid katsetamiseks ja uuendamiseks. Nad on kirglikud õppijad ning neile meeldib end proovile panna. Loome aktiivselt töökeskkonda, mis arendab nende andeid ja visiooni.

Kuigi Technopolis Groupil on juba omajagu töötajaid, oleme sellele vaatamata tugevalt ühtehoidev meeskond. Oleme pärit eri paikadest ning vägagi erinevatest valdkondadest. Meid kõiki aga ühendab meie motiveeritus, pühendumus ja eelarvamustevabadus.
Seda ma Technopolise juures armastangi. Saan töötada koos kolleegidega kõikjalt maailmast, doktorikraadiga kolleegidega erinevatest valdkondadest, alates biokeemiast kuni soouuringuteni, andes oma panuse ühistesse projektidesse, mis võivad hõlmata kas mõnda pisikest Euroopa piirkonda või lausa teisel mandril asuvat suurriiki.

Morgane Veillet Lavallée, konsultant Technopolis Groupi Brüsseli kontoris

Inimesekeskne
Meie inimesed teevad meist selle, kes me oleme. Oleme mitmekesine ettevõte, kus hinnatakse kõigi töötajate individuaalsust ning tervitatakse arutelusid ja erinevaid vaatenurki. Ühest küljest ootame oma töötajatelt suurt iseseisva töö võimet, kuid teisalt oleme selgelt meeskond, kus väärtustatakse teiste arvamusi ja panust.

Rohkem infot